Gesunder Mittelstand bedeuten niedrige Krankheitstage und Ausfallzeiten der MitarbeiterInnen aufgrund von Krankheit oder Verletzung. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und -management (BGM) umfassen eine Vielzahl von Aktivitäten und Maßnahmen, wie zum Beispiel Gesundheitsscreenings, Ergono- mieverbesserungen am Arbeitsplatz, Stressbe-wältigungsprogramme, gesunde Ernährungs-optionen, Sport- und Fitnessangebote, psycho-soziale Unterstützung und vieles mehr.

Ein erfolgreiches BGF/BGM-Programm kann dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern, Krankheiten und Verletzungen vorzubeugen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und letztendlich die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu erhöhen.


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Bei den ganzen Currywürsten und Bierchen darf eines nicht zu kurz kommen: Bewegung. – Mein Tipp: Treppensteigen! – Der optimale Kalorienkiller für den Alltag. Dies verbessert nicht nur die Fitness, sondern verringert auch Körpergewicht und Hüftumfang. – Stimmt 😉 – Auch ich kann da noch ein paar „Extra-Milen“ machen.




RUNDER TISCH „Gesundheit & Lifestyle“

Gesunde Mitarbeiter an einem gesunden Arbeitsplatz

Gesunde Mitarbeiter an einem gesunden Arbeitsplatz – damit beschäftigte sich u.a. online der erste RUNDE TISCH „Gesundheit & Lifestyle“ des BVMW in der Metropolregion Düsseldorf. Es geht um Kooperation und Kollaboration von Experten / Profis. Mit dabei waren diesmal: Stephan Kleffner, Erkia Götz, Max Dörmbach, Claus-Andreas Boche, Detlef Elstner, Marco Nauroz, Bastian Meierhans, Jörg Vogt und Stefan Kraus.

Mandy Juch / BGM-Beauftragte von Vanderlande bereichert hierbei die Experten-Runde von der Nachfrageseite.


GesundMit – diesmal digital

VIRTUELLES FÜHREN – Neue Herausforderungen im BGM

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Und mit der Corona-Krise nimmt das mobile Arbeiten noch mehr Fahrt auf. Zum Gesundbleiben und um die virtuelle Zusammenarbeit zu unterstützen bieten wir diesen digitalen Gesundheits-Impuls an. 

Was ist zu beachten, wenn Führungskräfte ihr Team kaum zu Gesicht bekommen? Wo kann beim Arbeiten in den eigenen vier Wänden die Gesundheit auf der Strecke bleiben? Unsere neue Arbeitswelt steckt voller Herausforderungen. Der digitale Impulsvortrag der DAK-Gesundheit bringt wertvolle Anregungen und leicht umsetzbare Tipps. Die Themen reichen vom virtuellen Führen über Arbeiten im Homeoffice bis zu Resilienz im Job.

Mobiles Arbeiten im Fokus

Ob Homeoffice, Co-Working oder virtuelles Führen: Der digitale Wandel revolutioniert die Welt und stellt unsere Arbeitsweise auf den Kopf.

Systematische und nachhaltige gesundheitsförderliche Strukturen sind das Ziel

Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) schaffen und gestalten Unternehmen systematisch und nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse. Zudem werden die Mitarbeiter/innen zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsbewussten Verhalten befähigt.
Im Vordergrund des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) steht vor allem die Frage: Was hält gesund? Zusätzlich beschäftigen sich einzelne Bereiche des BGM auch mit der Frage: Was macht krank? Alle in einem Unternehmen sind gemeinsam gefordert, Antworten auf diese Fragen zu finden.

Resilienz-Coach Stefan Dopheide stellte folgende Aspekte in den Vordergrund seines Impulsvortrags:

  • Veränderungen von Arbeit – DAK-Sonderanalyse zum Gesundheitsreport 2020
    Diese untersucht die Gesundheitsaspekte zu Digitalisierung und Homeoffice.
     
  • Führungskräfte im Fokus – Herausforderungen im BGM
    Mobiles Arbeiten / Homeoffice bedeutet für Führungskräfte überwiegend Mehraufwand

    – Führen auf Distanz

    – Führen in Krisensituationen (Schnittstellen Resilienz)

    – Top-Tipps für virtuelles Führen

Wir danken unseren Veranstaltungspartnern:

DAK-Gesundheit